Корпоративные порталы структур управления и организаций Правительства Москвы

Корпоративный портал - внутренний сайт со специальным набором функций и сервисов, предназначенный для автоматизации внутренних процессов организации. Корпоративный портал является эффективным способом развития сетевой инфраструктуры любой компании.

Типовой компонент «Корпоративный портал», разработанный ОАО «Научно Производственное Предприятие «Гранит – Центр», обеспечивает персонифицированный доступ сотрудников к необходимой информации и программным приложениям, позволяющим решать различные задачи, связанные с деятельностью компании.

Основные сервисы:

  • Возможность совместной работы с документами (Общие папки для подразделений по направлениям деятельности; просмотр и восстановление предыдущих версий; поиск по базе документов);
  • Интеграция с внешними системами (Электронного документооборота, официальным интернет сайтом организации и др.);
  • Формирование плана мероприятий организации из календаря (Автоматическое отображение поручений пользователя в календаре на дату исполнения);
  • Управление временем бронирования помещений для совещаний;
  • Доступ для просмотра организационных структур организации (Быстрый поиск сотрудника, возможность редактирования данных о структуре и сотрудниках организации, телефонный справочник);
  • Формирование инвентаризационных справочников (Легкий поиск полной информации по каждому виду оборудования);
  • Возможность отслеживать в реальном времени информацию об открытых конкурсах;
  • Доступ ко всем актуальным шаблонам документов организации (быстрое формирование документа, внесение изменений в сформированный документ);
  • Моментальная отправка заявки на ремонт при поломке оборудования и на обслуживание автоматизированных систем организации (например, документооборота);
  • Интеграция с геоинформационной системой (карта подведомственных территорий, отображение на карте текущих работ организации, возможность выгрузки информации на официальный интернет портал организации).

Преимущества предлагаемого решения:

  • Единая точка доступа к информационным ресурсам организации;
  • Прозрачность работы всех подразделений организации;
  • Обмен информацией между сотрудниками разных подразделений;
  • Быстрый поиск данных и документов по всем подключенным системам;
  • Экономия рабочего времени сотрудников организации за счет снижения времени прохождения операций и повышения скорости принятия решений;
  • Повышение эффективности работы сотрудников.
↑ Наверх